序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

1

运营主管

1

1.负责景区外联项目的运营管理工作，整合公司资源拓展景区异业合作；
2.负责景区业态策划，业态招商谈判和项目推进联动；
3.建立客户档案，做好重要客户关系维护。

1.40周岁以下，身体素质好；
2.三年以上服务行业工作经验，具有项目招商相关经验，熟悉项目管理运作模式；
3.具有较强的谈判合作能力、抗压能力和组织沟通能力，富有工作激情。

2

景区主管

1

1.协助部门经理制定并落实相关规章制度，完成景区各项经营管理指标；
2.负责景区资源维护和监督管理，提升服务质量和人员管理；
3.保障景区正常运行，监管各部门人员和现场设施设备，处理日常经营中的突发事件，及时上报有关动态信息。

1.35周岁以下，思维敏捷，具有良好的心理素质和身体素质，抗压能力强；
2.具有旅游行业服务背景，有一定的团队管理经验；
3.具有良好的组织沟通能力，有较强行动力、团队合作意识和责任感。

3

活动执行

1

1.根据客户需求，有效整合内外部活动资源，制定活动方案；
2.负责沟通与协调活动方案执行中需要的场地、设备、物品、人员等资源并监控活动的各项准备工作；
3.负责统筹现场活动的执行，及时妥善处理现场的突发问题。

1.35周岁以下，思维敏捷，具有良好的心理素质和身体素质，抗压能力强；
2.执行力强，有良好的服务意识和亲和力；
3.纪律性强，服从工作分配和安排。