因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象的范围及条件

余姚市户籍（户籍取得时间统一截止到2022年6月9日），并须同时符合以下资格条件：

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，具有吃苦耐劳的精神，需满足临时加班需要；

（二）在余姚城区有固定住所，年龄要求在45周岁及以下（即1977年6月9日及以后出生），取得机动车驾驶证B照及以上（驾驶证取得时间统一截止到2022年6月9日），且具有15年及以上驾驶经历（驾驶经历计算时间统一截止到2022年6月9日），驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违法违纪犯罪记录，有相关工作经历者可适当放宽年龄要求；

（三）会讲普通话,具有适应岗位要求的身体条件。

二、报名原则

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

三、报名办法

1、报名时间：2022年6月15日一天（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。

2、报名地点：余姚市城中村改造管理中心（谭家岭东路2号，南雷大厦）2007办公室。

3、报名办法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市城中村改造管理中心公开招聘编外驾驶员报名登记表》（附后，自行下载），本人现场报名并接受资格审查。

报名资料须在报名时须一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

四、招聘程序及办法

（一）考试（采用面试和技能考试形式）

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试采取结构化面试，主要考查交通知识、人员接待、临场应变等能力，满分100分。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数，下同）确定入围技能考试对象。

技能考试采取路考的形式，主要考查车辆行驶技巧，满分100分。

考试成绩=面试成绩×50%＋技能考试×50%。

现场资格审查符合报考条件者人数在5人及以下的，不安排技能考试，只进行面试，面试成绩即为考试成绩。

考试成绩低于60分者淘汰，高于60分者（含60分）为合格并入围体检。

考试成绩相同者，以面试成绩高者排名为先,若面试成绩仍相同，则增加客观题测试，得分高者排位在前。

面试及技能考试具体时间、地点另行通知。

（二）体检

在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1：1的比例组织体检。体检参照公务员及驾驶员专项体检录用标准和相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（三）考察

对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次考试是否聘用的依据。

（四）公示和聘用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定与原单位办理中止人事关系手续），签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格；拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额在入围体检人员中按规定予以递补体检、考察。

（五）待遇

聘用人员性质为余姚市城中村改造管理中心编外职工。聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。

（六）防疫要求

应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示72小时核酸检测报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

五、本公告由余姚市城中村改造管理中心负责解释；

联系电话：0574-62776929，联系人：姚琪辉。

余姚市城中村改造管理中心

2022年6月9日

附件：余姚市城中村改造管理中心公开招聘编外驾驶员报名登记表.doc