招聘岗位

人数

岗位要求

岗位职责

数字化管理高级主管

1

1、全日制本科以上学历，年龄35周岁及以下，信息系统和信息管理、计算机、大数据、网络工程、网络安全、数学、统计学等相关专业；
2、具有较好的逻辑思维能力，数据洞察、分析总结和数据呈现能力，熟悉常用OA、ERP系统以及当前大数据平台技术；
3、具有一定的数字化或信息系统管理经验，具有教育行业从业经验的优先；
4、具有良好的沟通、表达、分析及文档撰写能力；
5、有良好的工作态度与团队合作精神，能适应一定压力环境下工作。

1、负责集团数字化规划和建设工作，联系并指导成员单位数字化工作开展；
2、负责集团本部的数字化项目的日常管理、维护与技术支持，以及相关人员的数字化培训；
3、逐步推进集团及成员单位的数字化标准建设，建立完善相应的流程；
4、结合集团的战略目标，开展数字化战略课题研究，组织开展数字化转型对标学习工作，负责开展上级单位对集团的数字化考核等相关工作。

科技成果转化主管

1

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，理工科相关背景；
2、在科技成果转化和产业化等方面具有3年以上工作经验，有科技成果转化项目实操相关工作经验优先；
3、具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具有较强的组织管理及协调能力和综合管理能力；
4、具备良好的文字功底，能够独立撰写各类制度、方案及报告等；
5、考取项目管理、技术经纪人资格等证书的优先。

1. 负责科技成果的发掘、评价和遴选，并推动后续市场调研、方案论证、立项等工作；
2. 负责沟通和对接市场需求，为转化活动提供可行性和决策分析，推动科技成果转化项目落地；
3. 协助科技成果、技术专家、企业技术需求库的建立、完善及更新；
4. 协助策划和组织实施面向国内外的各类科技成果转化活动，如项目路演、推介活动、综合培训等；
5. 负责推动科技成果转化工作的行政流程，对内、对外提供优质转化服务。