招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

营销策划

1

1、配合参与产品设计，对销售策略提出建议，完成营销专题策划工作；

2、负责提升终端视觉、美陈、动销、促销活动组织效果的品牌化；

3、负责公众号运营及文案撰写,具备互联原创精神，善于运用媒体创意，能够设计海报、图片等；

4、负责做好公司交办的其他工作事项。

1、35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业，应届毕业生优先；

2、能熟练运用办公软件，熟悉PS、AI等专业软件，具备良好的沟通协调能力、文案撰写能力；

3、形象气质佳，职业化素养高，工作细致负责，具备良好的团队合作和抗压适应能力。

安全运维

1

1、负责公司线上数据运营程序的后台维护，包括但不限于:产品素材、新媒体平台素材、社群运营素材、场景案例素材，线上营销活动素材等；

2、能够根据业务目标选择恰当的视觉风格，能够简单完成线上运营页面等内容的设计，并根据效果持续优化和迭代；

3、能够快速处理设计需求并规范化输出设计成果物，提高需求响应效率。

1、了解流行设计趋势，熟悉线上运营、营销推广等活动资源的设计工作；

2、学习能力强，反应敏捷，耐心细致，表达能力强，具有较强的沟通能力及团队意识；

3、擅长UI设计、PR、AI、DW等主流设计软件优先；

4、有自己的设计理解能力，有短视频策划和创作经验优先；

5、能够高效处理设计任务，规范化产出设计成果，有较好的文件整理习惯；

6、简历请附带个人作品集或作品链接。

万能工

1

1、按照配电设备维修保养规程，负责对用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作；

2、负责及时、准确、快捷、安全地将甜品、饮品、餐饮等物资配送至周边点位，处理好后勤工作；

3、负责做好公司交办的其他工作事项。

1、45周岁及以下，持机动车B1及以上驾驶证，有弱电维修及酒店电器设备基本维护经验；

2、工作认真有责任感，踏实能干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。

人事专员

1

1、负责公司人事相关工作；

2、负责员工关系维护工作；

3、负责对内及对外沟通协调工作；

4、负责公司制度落地跟踪及建议反馈；

5、负责完成公司交办的其它事项。

1、大专及以上，专业不限；

2、熟悉劳动法、合同法等相关法规政策；

3、能兼具独立工作及团队协作能力者优先；

4、有良好的执行力及职业素养，沟通协调能力强。