序号

招聘岗位

人数

岗位职责

任职要求

薪酬待遇

1

综合行政

1

1.协助做好公司各类文件管理、会议组织、规章制度草拟等日常行政后勤事务处理；
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源规章制度；
3.负责做好人员招聘、入离职、考勤管理及相关人事工作；
4.负责公司文化和员工队伍建设，组织培训及跟踪反馈；
5.负责做好公司交办的其他工作事项。

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，男女不限；
2、两年以上行政人事及相关工作经验者佳；
3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，沟通协调能力佳；
4、熟悉劳动法、合同法等国家各项法律法规政策；特别优秀者可适当放宽任职要求。

6.6万

-8万/年

2

店长

1

1.全面负责门店日常经营管理工作；
2.严格执行落实公司各项规章制度，关注门店经营和管理数据，达成公司下达的各项指标任务；
3.负责门店产品策划、对外营销等计划的制定，并组织实施；
4.负责建立VIP常住宾客档案，协调做好各类重要服务接待；
5.负责应收帐款的催缴，负责门店安全生产和疫情防控工作；
6.负责门店文化和员工队伍建设，接受上级监督指导；
7.负责做好公司交办的其他工作事项。

1.28-38周岁，全日制本科及以上，男女不限；
2.三年以上同类酒店或民宿管理工作经验，熟悉酒店各岗位业务工作；
3.具备优秀的统筹管理能力和外联公关能力，具备突发事件处理能力，有较强的抗压能力；
4.具备较强的工作责任心和团队协作精神，善于总结工作中的经验和教训；
5.如特别优秀者可适当放宽学历要求。

10-12万/年