招聘岗位

招聘人数

招聘要求

项目主管（市政专业）

2

1.全日制大学本科及以上学历，市政工程、公路工程等相关专业，具有中级工程师职称。持有建造师执业资格证书者优先；

2.年龄35周岁及以下，5年及以上现场施工管理经验。具有全面、完整的项目管理经验，熟悉业主工作流程者优先；

3.熟悉国家有关政策、法规，有独立解决问题的能力；

4.具备一定的沟通协调能力，责任心强，有敬业和团队合作精神。

项目主管（水利专业）

1

1.全日制大学本科及以上学历，水利工程等相关专业，具有中级工程师职称。持有建造师执业资格证书者优先；

2.年龄35周岁及以下，5年及以上现场施工管理经验。具有全面、完整的项目管理经验，熟悉业主工作流程者优先；

3.熟悉国家有关政策、法规，有独立解决问题的能力；

4.具备一定的沟通协调能力，责任心强，有敬业和团队合作精神。

水利造价员

1

1.全日制大学本科及以上学历，建设工程类或经济类相关专业，具有中级以上职称。持水利造价执业资格证书者优先；

2.年龄35周岁及以下，5年以上水利工程造价从业经验，具有造价事务所单位相关工作经验者优先；

3.熟悉工程预、结算相关工作，能熟练使用各种工程造价类计价软件；

4.熟悉国家有关政策、法规，有独立解决问题的能力；

5.具备一定的沟通协调能力，责任心强，有敬业和团队合作精神。

运营专员

1

1.全日制本科及以上学历，经济类或工商管理类相关专业；

2.年龄35周岁及以下，具有5年以上商业综合体运营管理经验，独立主导过至少一个项目运营管理工作，有TOD商业项目经验者优先；

3.了解商业各业态行业规则，有体娱类行业经验，熟悉商业项目整体运营工作及操作流程（含筹备期）；

4.有较强的责任心和执行力、具有团队意识，具备较强的沟通与协调能力，抗压能力强。能对项目运营管理过程中提出合理化建议，并能妥善处理。

人力资源管理专员

1

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.年龄35周岁及以下，五年以上人力资源管理工作经验；

3.熟悉劳动法，具有较强的人力资源管理能力，擅长制度建设、薪酬体系搭建、考核机制建设，熟悉招聘培训流程；

4.善于沟通，执行力强，能主动思考解决问题的办法，有责任心，能承受工作压力。